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Nóminas, Seguridad Social y Contratación en Instituciones Sanitarias

Metodología: ONLINE

Duración: 75 Horas

Título propio: Certificado de Aprovechamiento de La Salle Formación Continua

Precio: 40 €

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  • Conocer la jurisdicción social, la gestión administrativa y laboral del personal sanitario así como los diferentes tipos de contrato y sus características.
  • Aprender a confeccionar paso a paso una nómina del ámbito sanitario y todos los conceptos que se incluyen en ella.

UD1. Gestión Administrativa del Personal en Instituciones Sanitarias.

    1.1. Introducción.
    1.2. Tipos de Personal.
    1.3. Jornada de Trabajo.
    1.4. Régimen Disciplinario.
    1.5. Derechos y Deberes del Personal Estatutario.
    1.6. Situaciones Administrativas.
    1.7. Contrataciones del Personal.
    1.8. Retribuciones.

UD2. Seguridad Social del Personal Estatutario.

    2.1. Introducción.
    2.2. Encuadramiento en el Régimen General de la Seguridad Social.
    2.3. Financiación de la Seguridad Social.
    2.4. La Relación Jurídica de la Afiliación.
    2.5. La Acción Protectora de la Seguridad Social.
    2.6. Las Prestaciones.
    2.7. La Incapacidad Temporal (IT).
    2.8. La Incapacidad Permanente.
    2.9. La Jubilación Contributiva.

UD3. Procedimiento Administrativo y Judicial en la Relación Estatutaria.

    3.1. Introducción.
    3.2. Los Procedimientos Administrativos de Personal en la Vía Administrativa.
    3.3. Recursos Administrativo.
    3.4. Breve reseña sobre el Recurso Contencioso Administrativo en Materia del Personal.

UD4. Confección y Gestión de Nóminas en Instituciones Sanitarias.

    4.1. Sistema Retributivo del Personal Estatutario.
    4.2. Conceptos Retributivos.
    4.3. Elaboración de Nóminas.

UD5. Supuestos y Casos Prácticos.

    5.1. Introducción.
    5.2. La Jubilación en el Personal Estatutario de Salud. Supuestos Contemplados por la Ley.
    5.3. Casos Prácticos de Nóminas en el Personal Sanitario.

La metodología ONLINE parte de la premisa de que "se desplacen los conocimientos y no las personas" y se basa fundamentalmente en una combinación de lo mejor de la formación presencial y de la formación online.

Utiliza como elemento principal las videoconferencias impartidas por profesores especialistas en cada una de las materias, así como textos digitales, ejercicios y actividades presentadas en forma de Contenidos Interactivos Multimedia, que hacen que el alumno adquiera conocimientos a través de una enseñanza programada por el experto, pero al mismo tiempo dando mucha importancia al trabajo autónomo y a la organización personal del mismo.

Los principales recursos didácticos de la metodología ONLINE son:

    1. Campus Virtual donde se desarrolla el proceso formativo.

    2. Contenido Interactivo Multimedia sobre el curso.

    3. Videoconferencias y tutoriales realizadas por profesionales especialistas en cada materia.

    4. Actividades y solucionarios para evaluar el aprendizaje.

    5. Ejercicios y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de los contenidos.